Roszczenie o odszkodowanie za wypadek w pracy

Ta sprawa dotyczy rumunskiego robotnika zamieszkalego w Londynie.

Kremers, UK Personal Injury SolicitorDoznal ciezkiego obrazenia reki w wypadku przy pracy.

Wypadek mial miejsce, gdy poszkodowany manewrowal wozkiem zawierajacym plyty gipskartonowe.

Niespodziewanie, scianka wozka pekla powodujac upadek plyt na poszkodowanego.

W rezultacie moj klient mial zlamana noge i zmiazdzony lewy palec wskazujacy, ktorego konec musial byc amputowany.

Opis pracy

Moj klient dostal prace na nieoficjalnym targu pracy, kolo pubu w Cricklewood, w Polnocnym Londynie.

Bezposrednio przed zaakceptowaniem oferty pracy, poszkodowany pozostawal bez zajecia przez kilka dni.

Kremers, UK Personal Injury SolicitorRankiem, w dniu wypadku, przyjechal na parking kolo pubu, majac nadzieje na otrzymanie oferty pracy fizycznej.

Okolo 7 rano przyjechal samochod pickup z dwoma rumunami.

Oni powiedzieli mu, ze potrzeba pracownikow do pracy w Luton, miescie polozonym okolo 20mil na polnoc od Londynu.

Zlozyli slowna oferte £50 za dzien pracy. Moj klient zaakceptowal ja i zostal najety do pracy.

Rumuni zawiezli go do Luton, gdzie rozpoczal prace o 8 rano.

Pracowal przy remoncie w duzym budynku biurowym.

Pracowalo tam okolo 15 osob.

Posrd nich bylo 4 rumunow, a pozostali stanowili mieszanke roznych narodowosci.

Opis wypadku

Po przyjezdzie na miejsce, moj klient zostal od razu poslany do przewozu plyt gipskartonowych.

Plyty byly wkladane przez okno. Na zewnatrz byl zaparkowany wozek widlowy, ktory podnosil palety z plytami na wysokosc okna.

Nastepnie moj klient, wraz z pozostalymi rumunami, mogl siegnac przez okno i przeciagnac plyty do pokoju.

Kremers, UK Personal Injury SolicitorKladli plyty na wozku transportowym.

Wozek mial dwa stale kola i dwa kola obrotowe.

Po jednej stronie wozka byla bariera ktorej zadaniem bylo utrzymac plyty na wozku.

Moj klient otrzymywal polecenia od kierownika za posrednictwem tlumacza.

Gdy wozek byl zaladowany 35 plytami, kierownik instruowal by pchac go do miejsca, gdzie byly potrzebne plyty.

Opisywany wypadek w pracy zdarzyl sie gdy wozek byl pelny.

Klient zawracal wlasnie wozek by moc odjechac, trzymajac go z jednej strony.

Jednoczesnie inny rumun stal po przeciwnej stronie wozka i pchal jego przod.

Kiedy to robili barierka wozka nagle pekla. Plyty spadly na mojego klienta, ktory zostal pod nimi uwieziony.

Uwolnili go wspolpracownicy.

Firma kazala jednemu z pracownikow zabrac poszkodowanego do szpitala w Luton.

Koniec palca wskazujacego lewej reki nie mogl byc uratowany, jak jest to pokazane na zdjeciu.

O roszczeniu

Klient zwrocil sie do mnie z prosba o porady prawne. Poinstruowal mnie by ubiegac sie o odszkodowanie za wypadek przy pracy.

Niestety, jako ze nie mowil po angielsku i byl zatrudniony okazyjnie, nie znal nazwy firmy, ktora go zatrudnila.

Nie otrzymal zadnej dokumentacji.

W zwiazku z tym zbadalem Rejestr Nieruchomosci, ktory ujawnil firme bedaca wlascicielem budynku.

Wyslalem jej list z roszczeniem o odszkodowanie, ktory to zostal zignorowany. Przygotowalem wiec aplikaje o otwarcie sprawy przeciwko tej firmie i szczesliwie otrzymalem nakaz sadowy.

Firma zignorowala rowniez nakaz. W rzeczy samej, odmowila nawet pokrycia kosztow, do czasu zlozenia kolejnej aplikacji. Ostatecznie te koszty zostaly zaplacone.

Co niesamowite, firma zaprzeczala jakiejlkolwiek wiedzy o zaistnialym wypadku, pomimo ze sama zorganizowala po wypadku transport do szpitala w Luton.

Nastapila wymiana mocnej w slowach korespondencji. Zostaly uzyskane dokumenty ze szpitala w Luton, potwierdzajace, ze klient przebywal w szpitalu i ze mowi prawde o zaistnialym wypadku w pracy.

Oskarzony nadal zapieral sie wszystkiego. Powiedzieli nawet, ze nigdy nie zatrudniali mojego klienta.

Nastepnie okazalo sie, ze firma nie byla ubezpieczona.

Co wiecej, ich glowny majatek, budynek biurowy, byl obciazony finansowo ponad swoja wartosc rynkowa.

To oznaczalo, ze nie bylo mozliwosci uzyskania odszkodowania, nawet jesli wygralibysmy sprawe.

Dlatego musielismy z przykroscia sprawe zamknac.

Trudno wyobrazic sobie bardziej zawiklana sytuacje.

Po zaakceptowaniu zatrudnienia w dobrej wierze, klient zostal poszkodowany, po czym firma sie go wyparla.

Dyrektorem firmy jest deweloper wysokiego szczebla. Jest obecnie zaangazowany w szereg innych projektow.

Pozostawil za soba rumunskiego pracownika, z powaznymi obrazeniami i bez nadziei na uzyskanie odszkodowania.

More Case Examples