Kwota odszkodowania, lub “quantum”, w terminologii prawniczej, jest szacowana poprzez zestawienie dwoch skladowych:
- Obrazenia Ogolne (czyli kompensacja za doznany bol, cierpienie i utrate wygod), oraz
- Straty Specjalne (czyli rekompensata utraconych zarobkow i innych strat finansowych).
Obrazenia Ogolne
Oszacowanie doznanego bolu, cierpienia i utraty wygod, generalnie rzecz biorac, opiera sie na decyzjach sedziow podjetych w podobnych przypadkach w przeszlosci.
Informacja na temat precedensow jest dostepna, miedzy innymi, w takich opracowaniach jak:
- The Judicial Studies Board Guidelines
- Kemp & Kemp
- Current Law.
Kazda sprawa wymaga niezaleznego przeprowadzenia studiow porownawczych w celu oszacowania potencjalnej wysokosci odszkodowania za obrazenia ogolne.
Jednakze, jest kilka czynnikow, ktore sa zwykle brane pod uwage przy szacowaniu tego aspektu Twojej sprawy.
Wsrod nich:
- The Judicial Studies Board Guidelines
- Rodzaj i waga odniesionych obrazen oraz pozostajacych objawow
- Twoj wiek
- Twoj zawod
- Stopien w jakim poniesione obrazenia wplywaja na mozliwosc kontynuowania pracy (w niektorych przypadkach konieczna jest zmiana stanowiska lub wczesniejsza emerytura)
- Sposob w jaki spedzasz czas poza praca
- Twoje obowiazki domowe i stopien w jakim poniesione obrazenia na nie wplywaja.
Utrata satysfakcjonujacej pracy
W niektorych przypadkach mozna otrzymac rekompensate za utrate satysfakcjonujacej pracy.
Jezeli osoba pokrzywdzona w wypadku jest w stanie przekonac, ze praca przez nia wykonywana byla bardzo satysfakcjonujaca, a nie moze byc kontynuowana na skutek wypadku, to mozliwe jest uwzglednienie tego czynnika w roszczeniu.
Spadek konkurencyjnosci na otwartym rynku pracy
Czasami odszkodowanie moze byc przyznane za spadek konkurencyjnosci poszkodowanego na otwartym rynku pracy.
Taka sytuacja moze miec miejsce, gdy poszkodowany pozostaje w pracy pomimo obrazen spowodowanych wypadkiem, ale moze miec trudnosci w znalezieniu pracy na rownorzednym stanowisku w razie zwolnienia.
Straty Specjalne
Jezeli musiales zrezygnowac z wykonywania pracy przez jakis czas, na skutek wypadku, to istnieje szansa na roszczenie o zwrot poniesionych strat finansowych. Kalkulacje strat przeprowadza sie najczesciej w oparciu o srednie zarobki z ostatnich 13 tygodni pracy sprzed wypadku.
Jezeli Twoje obrazenia sa na tyle powazne, ze nie mozesz kontynuowac pracy, odszkodowanie moze objac potencjalne, przyszle zarobki. Roszczenie w takim przypadku zawiera zarobki, ktore moglbys osiagnac, gdybys nie mial wypadku.
Czasami, wypadek moze powodowac niepelnosprawnosc ktora uniemozliwia Tobie wykonywanie roznych prac domowych, jak remonty, prace w ogrodzie, dbanie o dom i samochod.
Jezeli zmuszony jestes prosic rodzine i przyjaciol o pomoc w tym zakresie, to roszczenie moze uwzgledniac czas jaki na to poswiecili.
Podstawa do takiego roszczenia jest fakt, ze bez pomocy tych osob, korzystal bys z pomocy panstwa.
Roszczenie moze rowniez obejmowac roznorodne straty i wydatki zwiazane z nastepstwami wypadku. Jezeli byles zmuszony udawac sie na wizyty do szpitala lub lekarza pierwszego kontaktu, to roszczenie moze uwzgledniac zwrot kosztow podrozy.
W niektorych przypadkach Twoje ubranie moze ulec zniszczeniu podczas wypadku, dlatego koszty odkupienia odziezy rowniez moga byc uwzglednione w Twoim roszczeniu.
Splata CRU
Jezeli otrzymywales panstwowy zasilek w zwiazku z czasowa niezdolnoscia do pracy, to po przy zakonczeniu sprawy o odszkodowanie, czesc tych pieniedzy bedzie musiala byc zwrocona do Compensation Recovery Unit.
W skrocie, powodem tego jest zapobieganie “podwojnym odszkodowaniom”. Jezeli otrzymasz zwrot utraconych zarobkow, a wczesniej byl ci wyplacany zasilek dla bezrobotnych za ten sam okres, to byles wynagrodzony podwojnie.
Boris Kremer, prawnik odszkodowania wypadków
Birmingham, Londyn
porady prawne
Southampton
adwokat
prawnik
polski
UK